Свяжитесь с нами

Нужна информация?

Enter F.A.Q.

Нужна информация?

Enter F.A.Q.
>   Делимся опытом  >  Действительно ли Вы хотите развиваться
Действительно ли Вы хотите развиваться
Наверное вы тоже слышите на собеседованиях такие фразы: «Ищу компанию, где можно развиваться», «Ушел из компании потому, что мне не давали развиваться»
   Комментариев: "2"          3 мин.         Руководитель   
     Февраль 01, 2018              Становление Лидера     

— А что это такое ‒ развитие?

— Ну, узнавать что-то новое...

— Так узнавай. Тебе что, узнавать запрещали?

— Ну нет, но я же на работе работать должен. Откуда у меня время?

— Так узнавай новое по своей работе.

— А мне за это не платят и меня не мотивируют.

— А, так тебе не развития нужно, а чтобы тебя развивали?

Понимаете в чем фишка. Развитие — это просто слово, которое обозначает нечто эфемерное. Стремится к развитию ради развития? Странно.

Если вы намеренно избегаете новых ситуаций, отказываетесь решать самостоятельно проблемы и анализировать свои действия на предмет эффективности, то вы будете повторять одни и те же операции, решать одни и те же вопросы одними и теми же способами. Ваша жизнь станет конвейером. Безопасной, но конвейерной, скучной и вялотекущей.

Хотите развития, интересных событий и новых ощущений? Каждый раз беритесь за вопросы, которые ранее вы называли «не мои», «невозможно» или «нет опыта».

Развитие — это столкновение с новым, а значит — отсутствие опыта и готовых решений, а значит — гарантированная вероятность ошибки.

Чем активнее вы ищите новые решения и новые вопросы, которые требуют именно вашего участия — тем чаще вы ошибаетесь.

Но люди не любят и боятся ошибаться.
Почему? Потому, что люди не любят когда им указывают на их ошибки.
И чтобы не упасть в грязь лицом, они и не лезут туда, где их действия вызовут улыбку.

  • Не любите кататься на коньках? Идите на каток и падайте.
  • Боитесь руководить процессом? Беритесь и копайте пока не получите нужный результат.
  • Не умеете писать красивые тексты? Хватайте ручку. Читайте книги. Копируйте.
  • Совершенствуйте и выкладывайте свои произведения на суд толпы, которая тут же поднимет вас на смех.
  • Боитесь, что вас высмеют? Говорите умные вещи, говорите... И когда вам скажут: «Вы что, самый умный?», скажите: «Да!»

Бойтесь вот этого:

— Ты готов взять руководство?

— Да, если меня научат.

— Ты можешь взяться за эту задачу?

— Я не решал подобные вопросы.

— Ты готов отвечать за данный проект?

— Я не могу нести ответственность за вопросы, в которых не имею опыта.

Смех да и только. Это 99 % распространенных ответов на подобные вопросы. И эти же люди говорят: «Хочу развиваться».

Вранье. Они хотят, чтобы их развивали. Им включали развлекательные программы на ТВ, водили по тренингам, читали лекции, заставляли читать книги и тестировали.

Все, лишь бы никто не сказал: «Ты ошибся. Ты не сделал. Ты не смог».

«Хочу развиваться так, чтобы НЕ НЕСТИ персональную ответственность за ошибки. Хочу развиваться так, чтобы НЕ ПРИНИМАТЬ на себя новые задачи. Хочу развиваться так, чтобы мне было спокойно и комфортно».

Это не развитие. Это собачки на манеже, которых мотивируют вкусненьким и пинают, когда они ленятся.


Руководитель компании IT-Мастерская

Поделиться:

Комментариев: " 2 "

     через fb

09 Сентября 2018
     через vk

09 Сентября 2018
ITM, 2017