Свяжитесь с нами

Нужна информация?

Enter F.A.Q.

Нужна информация?

Enter F.A.Q.
>  Новости  >  Как стать настоящим дизайнером за один год
Как стать настоящим дизайнером за один год
Как стать настоящим дизайнером, что нужно знать новичкам и почему важно читать книги. Опытом делится Оля, ведущий дизайнер ITM.
     Января 15, 2018             Новости     
    Комментариев: "0"              4 мин.   

Июльская жара не оставила сомнений — холодный лимонад. И поскорее. Оля оценивающе посмотрела список напитков и, порассуждав пару секунд, сделала выбор. В этой ситуации вся Оля — взвешивающая, рассуждающая и умеющая принимать решения. Сейчас она ведущий дизайнер IT-Мастерской. Но год назад не могла допустить и мысли о такой карьере. Мы встретились с Олей, и она поделилась историей становления себя как дизайнера.

Оля, расскажите, как начался Ваш путь в IT-Мастерской?

Началось все банально. Вывесила резюме секретаря на сайте, ходила по собеседованиям, чего-то ждала. Однажды позвонили из IT-Мастерской: предложили поработать помощником руководителя. Сказали, по требованиям к должности не подхожу, но понравилась по личным качествам. С тех пор я здесь (очаровательно улыбается).

Изначально Вы пришли на совершенно другую должность. Расскажите, как стали дизайнером?

Я себя попробовала и помощником руководителя, и копирайтером. Вроде интересно, но больше ждешь 19:00. А хотелось, чтобы дух захватывало от работы! Так что почти попрощались с компанией.

В последний момент Дмитрий, мой идейный вдохновитель, предложил оформить картинку Вконтакте. Я с азартом взялась за эту идею. Села за компьютер и меня осенило: «Вот оно! Дизайн ‒ это то что надо!» Опыта совсем не было, но Андрей Владимирович решил: стоит попробовать. Так я нашла призвание.

Свое призвание Дизайнера мне помогли открыть именно в этой компании. Потом поддержали все мои стремления. Вообще, именно здесь поддерживают желания сотрудников с точки зрения роста.

Вначале было сложно. Я круглыми сутками читала книги, смотрела видеоуроки, лазила по Сети. Сейчас понимаю, что выдумывала велосипед с квадратными колесами (смеется). Трудно было понять, что было правильно, добилась ли я определенного уровня. Приходилось учиться смотреть на работу со стороны, сравнивать с другими дизайнерами.


olya

Оля, скажите, действительно ли Вас поддерживают в развитии или это красивая реклама для новичков?

Это правда, мне действительно повезло. Как во мне рассмотрели дизайнера и почему поддержали, до сих пор ума не приложу. Сейчас на первые работы без смеха не смотрю.

Говорят, что в компании Вы много читаете?

Очень много! У каждого есть план прочтения литературы. Ты выбираешь, что читать, когда и как быстро. Потом записываешь это на доску. После такого отложить книгу уже не получается. Приходится находить время для чтения, выкраивать минутки после работы или во время обеда.

Olya
Новички!
Обязательно прочитайте «Добавь воздуха» Голомбински и «Кради как художник» Клеон

Перед выбором книги важно определиться, какие компетенции хочешь развивать. Профессия определяет необходимые навыки. Мы их записываем, потом оцениваем приоритеты. После подбираем литературу, в которой есть нужные знания, а потом проверяем на практике.

Какие книги посоветуете начинающим дизайнерам?

«Дизайн. Книга для недизайнеров» Уильямса стоит прочитать всем, кто хочет развиваться в сфере дизайна. Еще «Добавь воздуха» Голомбински и «Кради как художник» Клеон. И почаще заглядывайте в Интернет, но не абы куда, а на сайты-сообщества дизайнеров.

Расскажите, как-то еще компания поддерживает стремления развиваться или ограничивается прочтением книг?

Конечно, книги — далеко не все. Вы видели дизайнеров, которые занимаются ораторским искусством, организацией процесса или менеджментом? В ITM это норма. У нас постоянно проходят мастер-классы и тренинги. Хотя они обычно по субботам, но сбегаются все! Это не унылые лекции, а 100% практика от наших «гуру».

Еще есть план финансового роста, в котором ты можешь следить за своим финансовым состоянием. Вы с руководителем составляете план «побега вверх»: как держать свой кошелек всегда полным и что конкретно необходимо делать.


olya

Оля, скажите, влияет ли личностный рост на карьеру?

Да, самым прямым образом. Например, я прошла мастер-классы по тайм-менеджменту. Дизайнеры редко следят за временем, можно фигурку тысячу раз перерисовывать. А ведь время — деньги. В итоге зарплата не радует. Можно жаловаться на руководство, но объективно нужно оценить полезность каждого своего часа. Когда я это поняла, поставила тайм-менеджмент на 1 место. Кстати, разобраться в этом тоже помогли руководители. Тайм-менеджмент позволил планировать время и ускорить работу в несколько раз, увеличив личный доход.

Настоящий дизайнер или программист должен уметь вести переговоры, организовывать процесс и быть спецом в тайм-менеджменте. Если, конечно, он настоящий дизайнер. В противном случае ему нужен HR-переводчик, который как мамочка будет опекать и выступать посредником.

Такая же ситуация с умением вести переговоры.

Ого! Зачем дизайнеру быть переговорщиком?

Дизайнеры редко отрабатывают умение вести переговоры, хотя мы должны уметь банально пообщаться с клиентом. Легко сказать: «Заказчик тупит». Правда в том, что это я не могу донести мысль.

Кстати, слабая компетенция по переговорам приводила к тому, что я не спешила просить помощи. Почему? Сложно было объяснить проблему. В результате задерживались проекты.

Сейчас я изучаю менеджмент и управление персоналом.

Зачем дизайнеру изучать управление?

Ну во-первых у меня уже есть ученики. Нужно уметь не просто ставить им задачи, но и направлять, показывать, организовывать работу. Это экономит мое время и их. Во-вторых, как может дизайнер общаться с заказчиками (внутренними или внешними), чтобы не мычать и ждать инструкций, о самостоятельно поставить процесс работы.

Как перемены в работе отразились на Вашей жизни?

Кардинально! У меня изменились отношения с людьми. Теперь завести разговор с незнакомым человеком - не проблема. А когда пришла в компанию, это казалось сложным и запутанным. Было страшно. Через подобные ужасы проходит каждый новичок, но в нашей компании даже бояться нечего.

Не страшно, если ты чего-то еще не знаешь. В IT-Мастерской тебя направят, дадут в руки книжку и укажут на твои ошибки. Но учиться ты должен хотеть сам.

Без команды добиться успеха было невозможно. Все добрые, искренние, помогающие. В ответ хочешь относиться к ним также. Настоящая семья.

И в этой семье оба моих руководителя, руководитель компании и мой непосредственный начальник (смеется) сильно помогли мне на карьерном пути. Андрей Владимирович подталкивал вперед, учил и закалял характер. Ему я благодарна за свое профессиональное становлению. А Дима находил нужные слова и решения, когда уже хотелось сдаться. Человек-спасение, который никогда не унывает.

Как ты считаешь, каким должен быть человек, мечтающий работать в IT-Мастерской?

Это человек, который хочет учиться или научиться учиться. Если такого желания нет, человек будет лишь топтаться на месте. Кстати, это и отличает «не наших новичков». Они приходят за развитием. Но ответить, что мешало делать это ранее, не могут. Такие люди хотят, чтобы их развивали, но не в состоянии учиться самостоятельно. Как говорится «сесть, сложить ручки и… Учите меня, учите!». Это не про нас.

Полностью «наш» человек чистый и отзывчивый. Во многих компаниях в порядке вещей вести нечистые разговоры, не доверять коллегам или воровать. У нас такого нет. В IТ-Мастерской все открытые и честные, желающие учиться, расти и развиваться.


Мнение непосредственного руководителя о работе Ольги...


Дмитрий, расскажите, как началась работа с Олей?
Прошло столько времени, что уже сложно вспомнить, как мы начинали работу с Олей. Помню только, что она не понимала сама, чем хочет заниматься. За первые месяцы мы попробовали несколько должностей и ни одна не подошла. Мы обычно пытаемся найти то, что человеку больше подходит, прежде чем расстанемся. Если человек подходит нам по ключевым ценностям, то остальное дело техники. В Оле была видна огромная целеустремленность, желание профессионально развиваться, воля, нацеленность на результат... короче, все ключевые ценности компании. Когда уже было перебрано много вариантов, то мы внезапно «наткнулись» на истинное желание Ольги — быть дизайнером. Вот так и началось наше настоящее сотрудничество.

Какие качества позволили стать Оле первоклассным дизайнером?
Упорство! Только оно помогает Оле выходить из зоны комфорта и постоянно совершенствоваться. Она постоянно работает над собой, пробует новые подходы в работе и жизни. А еще очень важен ее подход — она всегда аккуратна и последовательна, думает, прежде чем сделать. А это стоит много (смеется). Оля лидер по прочитанным новинкам в нашей компании! От нее постоянно поступает множество рецензий на ту или иную прочитанную книгу, статью.

Чтобы вы пожелали Оле на будущее?
Если говорить об Оле, то, конечно: «Не сбавлять темп!». Именно это позволит через год стать не на одну, а на две головы выше.

Поделиться:

Комментариев: " 0 "

ITM, 2017